У моего друга на пивзаводе директор дарит сотрудникам по 3 литра пива!На кондитерской фабрике -по коробке конфет! А нам?

Странно, как часто мы оказываемся в ситуации, когда сравниваем свои условия работы с другими и задаемся вопросом: «А нам?». В этом моменте наше самооценка и ощущение справедливости приходят в действие. Почему кто-то получает такие щедрые подарки от директоров, а мы остаемся без всяких привилегий?

Я решил задать себе этот вопрос после разговора с другом, который работает на пивзаводе. Он с удовольствием рассказывал, что в конце каждого месяца их директор дарит каждому сотруднику по 3 литра свежего пива. Мне это показалось довольно необычным, но одновременно и заманчивым. Ведь кто не любит пиво?

А еще больше удивила меня информация о том, что на кондитерской фабрике, где работает сестра моей жены, каждый сотрудник получает по коробке конфет каждую неделю. Просто представьте это - каждую неделю вы приходите на работу, и ваш начальник вручает вам коробку сладостей. Это ведь волшебно!

Но мы же не на пивзаводе и не на кондитерской. Мы работаем во времена, когда все больше ценится здоровый образ жизни и правильное питание. Возможно, это и является ответом на наш вопрос. Возможно, у наших директоров есть какая-то философия, когда они дарят своим сотрудникам продукты, способствующие отдыху и удовольствию.

Но ведь всегда можно предложить альтернативу. Вместо пива можно было бы дарить ваучеры на фитнес-клуб или массажный салон. Или вместо коробки конфет - фруктовую корзину. Так нам было бы приятно, и директоры продолжали бы заботиться о своих сотрудниках. Ведь мы все хотим получить хоть что-то, что позволяет нам отдохнуть и насладиться жизнью.

Так что, пока мы продолжаем задаваться вопросом: «А нам?», лучше подумаем о вариантах, которые помогут нам получить то, что для нас действительно важно. Возможно, если мы выскажем свои пожелания и предложения, то сможем изменить нашу ситуацию на работе. И директоры, возможно, услышат нас и смогут порадовать нас такими же щедрыми подарками, как и их коллег.

Давайте не забывать, что мы тоже важны и заслуживаем приятных сюрпризов и поощрений. Не стоит отчаиваться и продолжать сравнивать себя с другими. Вместо этого давайте воплотим свои идеи и нашими силами создадим такую атмосферу на работе, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и уважаемым.