Сидишь так себе на стульчике и в таком чувственном экстазе отвечаешь на вопросы...

Звучит немного странно, не правда ли? Но часто мы оказываемся в ситуации, когда наши эмоции побеждают наше логическое мышление, и мы начинаем действовать необдуманно. Это может произойти в любой области нашей жизни, но в этой статье мы поговорим об одной из самых распространенных – в процессе собеседования на работу.

Собеседование – это всегда немного стресса и волнения. Мы хотим показать себя с лучшей стороны, привлечь внимание работодателя и получить работу мечты. Иногда мы настолько фокусируемся на этой цели, что забываем, что собеседование – это процесс взаимного знакомства. Мы должны находиться в равных условиях со своим собеседником и концентрироваться на общении, обмене информацией и взаимопонимании.

Как же избежать ловушки эмоциональной реакции на вопросы работодателя? Вот несколько советов:

Дышите правильно. Глубокий вдох с удержанием дыхания на пару секунд помогут успокоиться и сосредоточиться.
Слушайте вопрос. Не спешите давать ответ сразу же после того, как работодатель задал вопрос. Убедитесь, что Вы точно понимаете, о чем говорится, и задайте дополнительные вопросы, если необходимо.
Действуйте логически. Отвечайте на вопросы работодателя по существу, а не по своим эмоциям и предположениям. Попытайтесь дать конкретный ответ на каждый вопрос, основываясь на своем опыте и знаниях.
Следите за своим телом. Если Вы начинаете нервничать, не сидите на стуле, положите руки на колени или скрестите ноги. Это может немного добавить уверенности и устранить некоторую нервозность.
Не пытайтесь показать свою идеальность. Мы все люди и все делаем ошибки. Понимание этого поможет избежать недоразумений во время собеседования.

Конечно, никто не застрахован от нервных инцидентов, но помня эти советы, Вы можете сократить риск попадания в ловушку эмоциональной реакции на вопросы работодателя. Поверьте, именно это поможет Вам сделать самый лучший впечатление на будущего работодателя.