Дилемма. Корпоративная этика, моя обязанность&личная просьба сотрудника?
Каждый день в работе мы сталкиваемся с множеством ситуаций, когда наша личная мораль и корпоративные стандарты конфликтуют друг с другом. Как нам быть в таких ситуациях?
Допустим, ваш коллега просит вас помочь ему выполнить определенную задачу, но выполнение этой задачи нарушает корпоративные правила. Вам известно, что если вы поможете ему, вы можете нарушить закон, из-за чего вы попадете в неприятную ситуацию.
С одной стороны, вы хотите помочь своему коллеге, который повернулся к вам для помощи. Вы понимаете, что задача для него важна, и вы не хотите разочаровать его. С другой стороны, вы обязаны следовать корпоративной этике и законодательству и не нарушать ее ради личных интересов.
Что же делать в такой ситуации?
В первую очередь, необходимо обратиться к правилам компании и взвесить свои действия. При выполнении задачи по запросу вашего коллеги, вы должны быть уверены, что вы не защититесь от наказания за свои действия.
Вы можете обратиться к более опытным коллегам и получить их мнение, как поступить. Также вы можете обратиться за помощью к руководству вашей компании.
Вторая важная точка – советоваться с коллегой. Поясните, почему вы не можете выполнить его запрос. Убедительно объясните, что это и просто нарушение корпоративных правил. Скорее всего, он поймет вас и найдет другой путь решения данной задачи.
Важно понимать, что вы говорите «нет» запросу, а не человеку самому по себе. Сохранив друзеские отношения, вы сможете и дальше работать сообща и объединять усилия в достижении общей цели.
В заключение, хотелось бы подчеркнуть, что в корпоративном мире вы узнаете, что уважение к правилам и профессиональной этике, это настоящее сокровище. Склонность к непоследовательности, может привести к серьезным последствиям, как для вас, так и для ваших коллег. В таких ситуациях, чрезвычайно важно вести себя мудро и профессионально, чтобы избежать любых негативных последствий.