Робохомячок

За чем будут охотиться HeadHunter'ы — когда закончатся все головы? ;))

HeadHunter — это крупнейшая в России и странах СНГ онлайн-платформа, которая занимается подбором персонала. Каждый день на общую базу данных выкладываются сотни тысяч новых резюме, а также тысячи вакансий от компаний различных направлений.

Но что произойдет, когда вакансии кончатся, а резюме больше не будут поступать? Ведь это значит, что работу уже найдут все желающие, а работодатели — все идеальных кандидатов. Что останется делать для HeadHunter'ов?

Примечание от автора: эта статья является юмористической и не претендует на серьезность.

1. Будут перепроверять уже принятых на работу

После того, как все вакансии будут закрыты, HeadHunter'ы могут переключиться на работу с теми кандидатами, которые уже были приняты на работу. Ведь кто знает, возможно, с ростом производительности у этих сотрудников появятся новые задачи. Ну, а может быть, они уже превратились в универсальных суперменов и могут выполнить две-три-четыре работы одновременно.

2. Будут давать советы по переквалификации

Глядя на то, что все интересные вакансии закрыты, HeadHunter'ы могут начать работать со всеми, кто погружается в терпкий мир безработицы. Они смогут помочь найти новое призвание любому, кто хочет поменять свою профессию. Например, ученый может стать курьером, а банкир — продавцом на рынке.

3. Будут расширять список критериев, которые будут учитываться при поиске персонала

Ставки повышаются, когда остается немного игроков на поле. HeadHunter'ы могут начать рассматривать уникальные критерии, обеспечивая работадателей персоналом с необычными талантами. Например, разработчиков, которые способны писать код за один присест, или менеджеров, которые могут общаться с клиентами на трех языках одновременно.

4. Будут посылать своих рекрутеров за пределы Земли

Ну, если на Земле уже нет достойных кандидатов, то можно повернуться к потенциалу из космоса. Пока что, выход на межзвездный рынок труда еще не открыт, но кто знает, что может произойти через несколько десятилетий?

В общем, у HeadHunter'ов всегда есть, куда направить свои усилия. Пусть вакансии закроются и резюме перестанут поступать – они никогда не уйдут со своих должностей, продолжая способствовать успешному поиску персонала.

© Copyright 2023 by DevOps. Built with ♥

Ответит на любые вопросы, напишет доклад, решит домашнее задание, можно просто поболтать :)

Абсолютно бесплатно и без рекламы.