Скажите, пжл, как рассчитываются отпускные, если сначала был преддипломный отпуск, а потом сразу основной?
Когда приближается время отпуска, важно знать, как рассчитываются отпускные выплаты. В некоторых случаях, например, когда сотрудник проходит преддипломную практику или стажировку, может возникнуть вопрос о том, какое количество дней отпуска ему полагается и как рассчитываются отпускные выплаты.
В России, в соответствии с Трудовым кодексом, сотруднику полагается отпуск после каждого отработанного календарного года. Нормативное количество дней отпуска составляет 28 календарных дней, если в течение года сотрудник отработал полную рабочую неделю (5-дневную рабочую неделю) или 42 календарных дня, если сотрудник работал в неполный рабочий день (6-дневную рабочую неделю).
Теперь, когда мы знаем основные правила рассчета отпускных, давайте рассмотрим ситуацию, когда сотрудник сначала проходит преддипломную практику или стажировку, а потом сразу переходит на работу.
В случае преддипломного отпуска, сотрудник получает отпускные выплаты согласно трудовому договору или коллективному договору, который является основой для рассмотрения выплат. Обычно преддипломный отпуск рассчитывается как полный рабочий день, независимо от того, какое количество дней в неделе фактически проработал сотрудник.
Если после преддипломного отпуска сотрудник переходит на работу, то для рассчета основного отпуска используются правила, установленные Трудовым кодексом. В данном случае, отпускной период рассчитывается в соответствии с отработанными днями после окончания преддипломного отпуска. Если сотрудник отработал полный рабочий год, ему полагается 28 календарных дней отпуска. В противном случае, количество дней отпуска пропорционально уменьшается в зависимости от отработанных дней.
Важно отметить, что в каждом конкретном случае рассчет отпускных может отличаться в зависимости от коллективного договора или положений компании, поэтому всегда стоит обращаться к соответствующим нормативным актам или консультироваться с отделом кадров.
Выводя наши рассуждения, можно сказать, что при наличии преддипломного отпуска и дальнейшем переходе на основную работу, отпускные рассчитываются отдельно для каждой категории отпуска. Рассчет преддипломного отпуска осуществляется в соответствии с трудовым договором или коллективным договором, а рассчет основного отпуска проводится в соответствии с Трудовым кодексом.
В любом случае, для получения точной информации и уточнения данных по своей ситуации, рекомендуется обратиться к специалистам отдела кадров или проконсультироваться с юридическими экспертами в данной области.