ПЕРЕКЛИЧКА!!! Как вас заставляют работать в период кризиса?

Когда наступает период экономического спада, компании начинают искать способы сокращения издержек. Это может привести к тому, что работники начинают чувствовать давление и принуждение к работе.

Больше задач за меньшее время

Одним из проявлений давления на работников может быть увеличение количества задач, которые нужно выполнить за то же время. Например, работнику могут поручить несколько проектов одновременно, что вызывает уменьшение времени на каждый из них.

Сокращение перерывов

В период кризиса компании также могут сокращать время, которое работникам отводится на перерывы. Например, уменьшить время обеда с часа до полутора или даже до получаса.

Понижение зарплаты или переработки без доплаты

Другой способ снижения издержек - это сокращение зарплаты. Кроме того, работники могут оказаться вынужденными работать сверхурочно без дополнительной оплаты.

Меньше возможностей для повышения

При кризисе компании могут сокращать издержки и в области возможностей для повышения. Например, если обычно компания предоставляла много возможностей для карьеры и повышения, в период кризиса это может быть запрещено или ограничено.

Как бороться с принуждением к работе

К сожалению, в период кризиса компании зачастую оказывают пресс на работников. Однако, есть несколько вещей, которые работники могут сделать, чтобы справиться с этим давлением:

• Говорите о своих проблемах с руководством. Если вы чувствуете, что от вас требуют слишком много, поговорите об этом с вашим руководством. Может быть, они предложат решения, которые помогут вам лучше справиться с нагрузкой.

• Правильно распределяйте свое время. Если у вас много задач и мало времени, нужно научиться правильно распределять свое время. Составляйте список задач и приоритетов, чтобы знать, на чем следует сосредоточиться в первую очередь, чтобы не перегрузить себя.

• Не работайте сверхурочно без доплаты. Если компания просит вас работать сверхурочно, нужно получить подтверждение, что вы получите дополнительную оплату. Если этого не происходит, нужно думать, стоит ли вам работать сверхурочно.

Заключение

Период кризиса может стать сложным временем для работников. Значительное давление и недостаток возможностей для повышения могут оказаться вызовом. Но, несмотря на это, работники могут использовать описанные выше способы, чтобы справиться с нагрузкой и сохранить свою продуктивность.

• У кого есть решебник по русскому языку за 2010?
• А вы любите к о т л е т ы? Чисто психологически
• ЖЕНЩИНЫ, почему вы такие привередливые?
• Что делать с мужчиной, который ест только рисовую кашу?
• В моче выборщиков, голосовавших за Трампа, не нашли еще ме (и) льдоний?
• Что именно мне сделать?

• Девушки, вы хотели бы быть Рабыней у своего мужчины?
• Как использовать мобильник в роле Wi-Fi антенны?