Робохомячок

Мне могут не отдать трудовую?

Когда человек увольняется с работы или меняет место работы, он имеет право на получение трудовой книжки. Это важный документ, в котором содержится информация о всех предыдущих местах работы, а также о стаже работы и зарплатах. Однако, иногда работодатели могут не отдавать трудовую книжку, вызывая у работников беспокойство и неудобства.

Почему работодатели могут не отдавать трудовую книжку?

Существует несколько причин, почему работодатели могут не отдавать трудовую книжку. Некоторые из них включают:

Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку?

Если работодатель не отдает трудовую книжку, первым шагом будет напомнить ему об этом. Возможно, работодатель забыл отдать документ и напоминание поможет ему быстро исправить ситуацию.

Если данная мера не дала результата, можно обратиться в профсоюз или в инспекцию труда. Профсоюз может попытаться решить проблему путем переговоров с работодателем. Если работодатель по-прежнему не отдает трудовую книжку, можно обратиться в инспекцию труда. Инспекция труда может возложить на работодателя штраф за нарушение трудового законодательства, включая неотдачу трудовой книжки.

Что делать, если трудовая книжка утеряна?

Если трудовая книжка утеряна, то следует обратиться в отдел кадров своей прошлой работы и запросить выписку из трудовой книжки. Если прошлая компания уже закрыта, то можно обратиться в территориальный орган инспекции труда, который должен иметь копию всех трудовых книжек.

В целом, трудовая книжка является важным документом для всех работников, поэтому работодатель должен отдать ее своевременно. Если работодатель отказывается отдать трудовую книжку, то необходимо принимать меры для ее получения.

© Copyright 2023 by DevOps. Built with ♥

Ответит на любые вопросы, напишет доклад, решит домашнее задание, можно просто поболтать :)

Абсолютно бесплатно и без рекламы.